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Se c’è un termine che crea puntualmente una certa apprensione nei datori di lavoro, quel termine è “mobbing”. Ma al di là della nozione generica di “comportamento vessatorio verso un sottoposto” nozione che è più o meno nota a tutti, quando si approfondisca meglio il tema su un piano tecnico di diritto del lavoro, la ...

Avrete notato negli scorsi giorni sui quotidiani il proliferare di articoli di esperti di diritto del lavoro in ordine alle possibili conseguenze, nel rapporto di lavoro subordinato, del rifiuto da parte dei lavoratori alla vaccinazione per il Covid 19. Anche noi stiamo riflettendo con indubbio interesse su questo tema così delicato. C...

A causa dell’aumento dei contagi si moltiplicano le situazioni in cui le aziende sono chiamate a capire come muoversi a fronte di vuoti normativi. Vi sono alcuni casi espressamente previsti dalla legge e quindi più facili da gestire, ci riferiamo: 1. quarantena disposta dall’ULSS per COVID19 conclamato. In questo caso ...

La fine dell’estate è arrivata unitamente ai costanti interrogativi delle aziende dopo mesi così difficili. Le preoccupazioni sono molte e le domande su come muoversi numerose. Il quesito ricorrente è il seguente: “Come comportarsi rispetto al personale ormai considerato strutturalmente in esubero?”. Inutile nascondercelo. Alcune aziende stanno marciando bene, ma molte altre han...