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Pensiamo ad una Risorsa che abbia maturato almeno 2 anni come Consulente del Lavoro in Studi di Consulenza di livello, strutturati e modernamente organizzati.
La Risorsa dovrà avere un'ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro ed ottima preparazione tecnica nonchè conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc);
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