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Immagine per la news Se ci sono manager in esubero va coinvolto il sindacato.

25 Febbraio

Quando gli esuberi di personale includono dipendenti con qualifica dirigenziale non basta che l’impresa ricomprenda nella comunicazione di avvio il profilo professionale dei dirigenti eccedentari. E’ necessario che la comunicazione sia trasmessa anche alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo applicato agli stessi dirigenti. Questo è quanto ribadito dalla sentenza n. 22...

Immagine per la news Si parla di recesso ingiustificato se il rendimento non è sotto la media.

22 Febbraio

Non è previsto la reintegra del lavoratore quando il licenziamento è giustificato da un mancato raggiungimento degli obiettivi. Si prevede solo un risarcimento. Questo è quanto stabilito dalla sentenza 31487/2018 con cui la Cassazione si è espressa su questioni molto complesse: riqualificazione del rapporto di lavoro, nozione di scarso rendimento e regime di tutela applicabile in c...

Immagine per la news Smart Contract e Blockchain. Di cosa si tratta?

9 Gennaio

Presto gli Smart Contract e la tecnologia Blockchain entreranno a far parte della vita dei giuslavoristi, direttori del personale e altri addetti ai lavori. Gli Smart Contract o contratti intelligenti sono protocolli informatici che facilitano, verificano, o fanno rispettare, la negoziazione o l’esecuzione di un contratto attraverso un sistema di...

Immagine per la news “Rubare” i dipendenti ad un’altra competitor è concorrenza sleale. Il caso Tigamaro.

9 Gennaio

Il Tribunale di Macerata ha stabilito che assumere personale strategico e altamente formato da un’azienda appartenente allo stesso settore affidandogli le stesse mansioni o mansioni assimilabili a quelle svolte nell’azienda di provenienza è concorrenza sleale. I giudici di merito nella pronuncia hanno dunque aderito alla giurisprudenza maggioritaria formatasi sul punto...

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