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Il dipendente che risulta parzialmente inidoneo a svolgere la propria attività deve essere adibito ad altre mansioni; l’onere dell’eventuale inesistenza di queste mansioni grava in capo al datore di lavoro, che deve dimostrare l’impossibilità di affidare al lavoratore compiti compatibili con il suo stato di salute. Tuttavia, l’eventu...

Verrebbe proprio da dire la compagnia è mobile per iniziare a raccontare la new way of working del gruppo assicurativo Axa in Italia. Dopo il processo di riorganizzazione che ha portato alla nascita di Axa One Italy, l’azienda ha percorso un complesso sentiero per arrivare ad essere quella che è oggi. E ci...

Il licenziamento illegittimo intimato in costanza di un contratto di apprendistato comporta l’applicazione dei rimedi sanzionatori previsti, a seconda dei livelli occupazionali dell’impresa, per i contratti a tempo indeterminato. La Cassazione perviene a questa conclusione (sentenza n. 17373, deposita ieri ) sul presupposto che l’apprendistato non può essere considerato alla st...

A poche settimane dall'emanazione di un’analoga pronuncia, anche il Tribunale di Firenze, Sezione Lavoro, con sentenza pubblicata il 24 giugno 2017, ha riconfermato l'esistenza del nesso causale tra la prolungata esposizione alle onde elettromagnetiche dei telefoni cellulari di prima generazione e l'insorgenza di tumori a carico di lavoratori esposti a tali fo...